Audity - personální a organizační, poradenství

  • Poradenství

  • ID akce:
    652550

Popis poradenství Audity - personální a organizační

Personálně organizační audit analyzuje aktuální situaci v oblasti lidských zdrojů ve firmě. Slouží k identifikaci potenciálu jednotlivých pracovníků i týmů, k poznání jejich motivačních struktur, ke stanovení jejich rozvojových možností a ke vzájemnému porovnání jednotlivých pracovníků v různých oblastech. Výsledkem je zjištění, kde jsou silné a slabé stránky společnosti, kde má své zdroje a nedostatky a kam cíleně směřovat změny. Personálně organizační audit umožní srovnání současného stavu s požadovaným.

Kdy uvažovat o personálně organizačním auditu ve firmě ?

  • když je třeba objektivně zmapovat stav lidských zdrojů ve firmě a jeho potenciál, slouží především jako srovnávací kriterium (optimální obsazení pracovních pozic, optimální hodnocení a odměňování, nastavení spravedlivého a objektivního pohledu na lidské zdroje ve firmě)
  • na startu zaváděných změn
  • při potřebách restrukturalizace a optimalizace společnosti nebo jejích částí
  • při zavádění personálního řízení do firmy a nastavování personálních procesů
  • při úvahách o investicích do rozvoje zaměstnanců (analýza rozvojových potřeb personálu)
  • v případě, že firma má potíže díky personálu a personální atmosféře ve společnosti realizovat své záměry

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Toto poradenství je poskytováno dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.