První specializovaná nabídka 263 poradenství pro jednotlivce
i firmy od 82 poradenských a vzdělávacích firem portálu EduCity z celé ČR i SR.
Kompletní nabídku ostatních kurzů a školení najdete na EduCity.cz
Důležitou součástí profesionálního úspěchu je kvalitní síť kontaktů. Existuje velké množství článků, které radí, jak tyto lidi hledat, kdy a jak se s nimi seznamovat či jak si vztahy s nimi udržet. Článek Američanky Tai Goodwinové, která se zabývá životním a kariérním koučinkem, zveřejněný na pracovním portálu Yahoo! HotJobs, proto přišel s jiným úhlem pohledu. Zaměřil se na to, jací lidé by měli být součástí profesionální sítě kontaktů.
Mentor
Mentorem se rozumí osoba, která dosáhla určitého úspěchu, jehož chcete dosáhnout i vy. Můžete se učit z jejích výher i proher.
Kouč
Kouč je někdo, kdo přichází v různých obdobích vašeho života. Pomáhá s kritickými rozhodnutími a změnami tím, že nabízí objektivní pohled na něco, čím právě procházíte.
Expert v oboru
Tato osoba má zkušenosti z oblasti vašeho působení. Může poskytnout informace o tom, co se právě děje a také o tom, co nastane v budoucnosti.
Udavač trendů
Jde o člověka mimo váš obor, který zná nejnovější trendy z oblastí, které vás zajímají.
Idealista
S tímto člověkem můžete rozvíjet své myšlenky bez strachu z odsouzení, a přicházet tak na nové možnosti.
Realista
Tento člověk vám naopak pomůže udržet nohy na zemi.
Partner
Budete potřebovat i někoho, kdo je na podobném místě či cestě jako vy. Společně můžete sdílet myšlenky, zdroje a příležitosti.
-kk-
Zdroj:
HotJobs.com
přední světový pracovní portál Yahoo! HotJobs
Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce… celý článek
Práce z domova vypadá na první pohled lákavě. Řada lidí si představuje klidné dny, konferenční hovory v teplácích a vyšší produktivitu díky méně rušivým prvkům než v tradiční… celý článek
Mnozí malí podnikatelé podceňují plánování svých obchodních aktivit. Proto také nejvíce z nich krachuje v prvních pěti letech své existence. Existuje mnoho pádných důvodů… celý článek
Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace zaměstnanců a odhalování nefunkčních procesů. Přesto stále existují… celý článek
Schůzka se zaměstnancem, jemuž máte oznámit ukončení pracovního poměru, není příjemná záležitost. Ať už je důvodem špatná výkonnost, nebo zrušení příslušné pozice, měli byste… celý článek
Chytré firmy v dnešní době plně chápou, že IT odborníci nejsou z „jiného světa“. Naopak vědí, že tito profesionálové mají přímý vliv na všechny aspekty fungování organizace… celý článek
Důležitou součástí profesionálního úspěchu je kvalitní síť kontaktů. Existuje velké množství článků, které radí, jak tyto lidi hledat, kdy a jak se s nimi seznamovat či jak si… celý článek
Ne každý si může dovolit týdenní či čtrnáctidenní dovolenou, i když je to samozřejmě žádoucí. Důvodem může být přílišné vytížení, obava ze ztráty zaměstnání či nedostatek… celý článek
Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol zavést určitou změnu a naráží nejen na neochotu, ale dokonce odpor ze strany zaměstnanců? V první řadě by se měl snažit… celý článek
I když se řada organizací snaží ve svých náborových programech zaměřit také na pasivní uchazeče o zaměstnání, mnohdy chybně používá procesy založené na způsobu, jímž nové… celý článek
Změna kariéry je náročnou záležitostí ve všech dobách, natož pak v době ekonomické recese. Většina lidí, kteří by chtěli svou kariéru změnit, proto raději od této myšlenky… celý článek
Odhalování a překonávání dysfunkcí v týmové spolupráci posiluje produktivitu, spokojenost a retenci zaměstnanců. K nejčastějším chybám v řízení týmů dochází tehdy, když firma… celý článek
Facility management se jako komplexní obor rozvíjí od začátku osmdesátých let, kdy se začal uplatňovat ve Spojených státech. Mezinárodní asociace IFMA, která sdružuje… celý článek
Úspěšné sportovní týmy se sestavují z jednotlivých hráčů s nejlepšími výsledky. V byznysu se často mluví o tomtéž postupu, realita však mnohdy bývá zcela jiná. Členové se… celý článek
