První specializovaná nabídka 263 poradenství pro jednotlivce
i firmy od 82 poradenských a vzdělávacích firem portálu EduCity z celé ČR i SR.
Kompletní nabídku ostatních kurzů a školení najdete na EduCity.cz
Ne každý si může dovolit týdenní či čtrnáctidenní dovolenou, i když je to samozřejmě žádoucí. Důvodem může být přílišné vytížení, obava ze ztráty zaměstnání či nedostatek peněz. Pokud je to i váš případ, nemusí to být tak zlé, jak to na první pohled vypadá. Nabízí se různé alternativy tradiční dovolené, které vám přinesou tytéž výhody – odpočinek a načerpání nové energie pro další práci. První takovou alternativou je kratší dovolená, například prodloužený víkend. Vzít si volný pátek a pondělí většinou nebývá problém.
Odpočívejte každý den
Psychologové doporučují věnovat se věcem, které nás baví, každý den – nečekat až na dovolenou. Výrazně pomáhá, pokud vykonáváme i zaměstnání, které nás baví. Jestliže si nemůžeme dovolit fyzickou dovolenou, měli bychom si zajistit alespoň dovolenou duševní.
Můžete být i doma, ale odpojte se
Dovolená nemusí nutně znamenat ani opouštění domu. Strávit ji můžete i v okolí svého bydliště. Je to levnější a také méně náročné na běžné stresy spojené s cestováním. Ať už však svou dovolenou budete trávit kdekoli, snažte se skutečně odpojit od práce. Používání přenosných počítačů či mobilních telefonů omezte na nezbytné minimum.
-kk-
Zdroj:
HotJobs.com
přední světový pracovní portál Yahoo! HotJobs
Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce… celý článek
Práce z domova vypadá na první pohled lákavě. Řada lidí si představuje klidné dny, konferenční hovory v teplácích a vyšší produktivitu díky méně rušivým prvkům než v tradiční… celý článek
Mnozí malí podnikatelé podceňují plánování svých obchodních aktivit. Proto také nejvíce z nich krachuje v prvních pěti letech své existence. Existuje mnoho pádných důvodů… celý článek
Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace zaměstnanců a odhalování nefunkčních procesů. Přesto stále existují… celý článek
Schůzka se zaměstnancem, jemuž máte oznámit ukončení pracovního poměru, není příjemná záležitost. Ať už je důvodem špatná výkonnost, nebo zrušení příslušné pozice, měli byste… celý článek
Chytré firmy v dnešní době plně chápou, že IT odborníci nejsou z „jiného světa“. Naopak vědí, že tito profesionálové mají přímý vliv na všechny aspekty fungování organizace… celý článek
Důležitou součástí profesionálního úspěchu je kvalitní síť kontaktů. Existuje velké množství článků, které radí, jak tyto lidi hledat, kdy a jak se s nimi seznamovat či jak si… celý článek
Ne každý si může dovolit týdenní či čtrnáctidenní dovolenou, i když je to samozřejmě žádoucí. Důvodem může být přílišné vytížení, obava ze ztráty zaměstnání či nedostatek… celý článek
Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol zavést určitou změnu a naráží nejen na neochotu, ale dokonce odpor ze strany zaměstnanců? V první řadě by se měl snažit… celý článek
I když se řada organizací snaží ve svých náborových programech zaměřit také na pasivní uchazeče o zaměstnání, mnohdy chybně používá procesy založené na způsobu, jímž nové… celý článek
Změna kariéry je náročnou záležitostí ve všech dobách, natož pak v době ekonomické recese. Většina lidí, kteří by chtěli svou kariéru změnit, proto raději od této myšlenky… celý článek
Odhalování a překonávání dysfunkcí v týmové spolupráci posiluje produktivitu, spokojenost a retenci zaměstnanců. K nejčastějším chybám v řízení týmů dochází tehdy, když firma… celý článek
Facility management se jako komplexní obor rozvíjí od začátku osmdesátých let, kdy se začal uplatňovat ve Spojených státech. Mezinárodní asociace IFMA, která sdružuje… celý článek
Úspěšné sportovní týmy se sestavují z jednotlivých hráčů s nejlepšími výsledky. V byznysu se často mluví o tomtéž postupu, realita však mnohdy bývá zcela jiná. Členové se… celý článek
